Компания-грузоперевозчик внезапно оказалась без штатных юристов. Нужно было срочно подхватить все текущие дела, ознакомиться с материалами, назначить исполнителей, подготовить процессуальные документы. Одним словом необходимо было обеспечить бесперебойную поддержку работы компании. С этой задачей мы справились, обеспечив быстрое вовлечение наших специалистов в более чем 20 судебных дел и иные текущие дела.
Одновременно, мы проводим ревизию всех судебных дел и видим, что в ряде случаев недостатки в работе штатного юриста привели к предъявлению необоснованных исков и увеличению судебных издержек компании. Следовательно - помогаем свернуть все неперспективные судебные дела и сократить непроизводительные расходы.
Во-вторых, нужно было помочь компании с подбором компетентных штатных юристов. Здесь мы совместно с HR службой отсматриваем резюме, проводим интервью и представляем руководству заказчика свое мнение относительно уровня кандидатов.
В-третьих, одно из судебных дел с уволенным работником, показало недостатки в утвержденных в компании документах, регулирующих трудовые отношения. Это могло привести к возникновению у заказчика значительных убытков в случае повторения споров. Для устранения этих рисков мы занимаемся корректировкой локальных актов, регулирующих трудовые вопросы на предприятии.
Наконец, был выявлен ряд проблем, связанных с наличием у заказчика непрофильного имущества (инженерные сети, объекты электросетевого хозяйства), которые он должен содержать, не получая дохода от использования этого имущества. Этот вопрос также у нас в работе.
Наличие на платформе экспертов различных специализаций и наличие большого опыта решения бизнес-задач позволяет нам комплексно подходить к решению проблем наших заказчиков.
