Эффективный инструмент поиска нестандартных решений, выработки рекомендаций и блиц-оценки проектных инициатив. Юридический консилиум позволяет в формате мозгового штурма экспертов нескольких юридических специализаций предложить нестандартные решения, проверить гипотезу, подготовить дорожную карту реализации проекта. Юридический консилиум - способ принимать по-настоящему обоснованные решения, полагаясь на авторитетное и независимое консенсус-мнение нескольких экспертов.
Приведем несколько примеров, когда помощь юридического консилиума станет удачным решением:
- У вас идет длительный судебный спор в различных инстанциях. Возможно, что дело уже возвращалось судами вышестоящих инстанций на новое рассмотрение. Нужна новая кровь, новые идеи и свежий взгляд на позицию сторон. Подмечено, что представители, которые долго участвуют в споре с одной стороны отлично владеют материалами дела, однако концентрируются на отдельных аспектах, упуская иные имеющиеся возможности усиления правовой позиции.
- Вы планируете начать ответственный судебный спор, который в зависимости от исхода может серьезно повлиять на ваш бизнес в положительную или отрицательную сторону. В таких случаях хорошо иметь страховку в виде независимого консенсус-мнения нескольких независимых специалистов высокой квалификации, чтобы трезво оценить риски. Широко известно и неоднократно подтверждено на практике, что на двух юристов приходится три мнения. В таком случае идеальным вариантом будет получение независимого консенсус-мнения пяти юристов.
- Нужно совместно с собственником, менеджментом и юридической службой заказчика определиться с дорожной картой того или иного проекта. Например, вы хотите, чтобы проект реализовывался вашей юридической службой, однако нужна дополнительная уверенность в том, что все нюансы будут учтены.
- Вам нужно помочь с подбором персонала, провести собеседование с кандидатом. Вы хотите иметь независимое квалифицированное мнение о кандидате, не опираясь исключительно на содержание резюме. Наша работа поможет клиентам оградить себя в дальнейшем от неприятных сюрпризов и расставаний с персоналом.
