Денис Елисеенков

Место работы ПАО "БАНК УРАЛСИБ"

Должность Руководитель Дирекции трудовой практики и методологии трудовых отношений

Период работы с февраль 2019 по сентябрь 2024

Обязанности Правовое и методологическое обеспечение процесса управления персоналом: Консультационная поддержка Службы по работе с персоналом и иных подразделений Банка по вопросам применения трудового законодательства, законодательства по охране труда и персональным данным, а также смежных отраслей права; Разработка/актуализация/правовая экспертиза локальных нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, должностных инструкций, приказов и иных документов, регулирующих трудовые отношения; Правовое сопровождение процессов привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности, прекращения трудовых отношений по различным основаниям, в том числе по дисциплинарным основаниям, основаниям сокращения численности и/или штата, истечения срока трудового договора, отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора и иным основаниям; Правовое сопровождение процесса внедрения кадрового электронного документооборота; Подготовка правовых заключений по вопросам применения трудового законодательства РФ, предоставление рекомендаций по устранению рисков; Проведение внутренних аудитов кадровой документации/кадровых процессов с целью выявления несоответствий или нарушений трудового законодательства РФ и их дальнейшего устранения; Мониторинг изменений законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, а также законодательства в области охраны труда, персональных данных, обязательной отчетности по персоналу и регулярное информирование руководителей подразделений Службы по работе с персоналом о таких изменениях; Взаимодействие с государственными органами по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, в том числе сопровождение проверок и профилактических мероприятий, подготовка ответов на запросы и обращения; Представление интересов в судах при рассмотрении индивидуальных трудовых споров

Место работы Юридическая компания "Митрофанова и партнеры"

Должность Руководитель направления по трудовым спорам Департамента трудового права

Период работы с июль 2012 по февраль 2019

Обязанности Консультационная поддержка организаций по вопросам применения трудового законодательства, законодательства по охране труда и персональным данным, а также смежных отраслей права, в том числе по вопросам ведения кадрового делопроизводства в рамках on-line консультирования и выездных консультаций;Консультационная поддержка организаций при проведении коллективных переговоров с профсоюзами.Руководство проектами по следующим направлениям:правовое сопровождение и консультационная поддержка кадровых процедур при структурной реорганизации юридических лиц, включая процедуры по изменению условий трудовых договоров и прекращения трудовых договоров по разным основаниям;аудит кадровой документации и кадровых процедур с подготовкой правового заключения;восстановление кадровой документации, как в Российских так и в иностранных компаниях;разработка и корректировка локальных нормативных актов и политик регулирующих трудовую деятельность работников;Судебное представительство организаций по возникшим трудовым спорам:споры с работниками, по делам о восстановлении на работе, невыплате заработной платы, об отстранении от работы и отправлении в простой, применении дисциплинарных взысканий, взыскание материального ущерба и др.;споры с профсоюзами, в том числе по делам об оспаривании локальных нормативных актов в целом или отдельных положений;Судебное представительство организаций по оспариванию результатов проверок Государственной инспекции по труду: оспаривание/обжалование решений Государственной инспекции по труду в рамках искового / административного производства;Сопровождение проверок, проводимых Государственной инспекцией по труду и Прокуратурой на правах защитника.Проведение семинаров и написание статей в издания по тематике трудового законодательства и охраны труда.