Опишите задачу, а мы поможем её решить
- Нужен не совет, а чёткий план роста?
- Есть идея, но нет команды для реализации?
- Нужно решить задачу под ключ?
- Хотите найти точки роста бизнеса с командой экспертов?
ПлОтличная компания, помогли с решением казалось бы не решаемой задачи, подобрали просто топового юриста и буквально за месяц разобрались с тем, чем год не могли разобраться! Рекомендую однозначно!!!
Отличная компания! Люди знают свое дело. Минимум вопросов, максимум результатов. Очень помогли в решении вопросов с крупной компанией. Рекомендую!
“Я накопил большой практический опыт решения бизнес-задач в разных сферах и хочу поделиться этим. Меня мотивируют новые задачи - и, чем они сложнее, тем лучше”.
Выражаем благодарность компании «Интегра» за помощь в возврате дебиторской задолженности и консультации по разделу налогового учёта. Результатом довольны! Большое спасибо.
"Считаю, что консолидация профессиональных экспертов актуальна как никогда. Сформировать экспертное сообщество из представителей разных регионов - это правильное идея. У каждого эксперта свой профессиональный путь, большой оп...
Территориальное развитие – это не просто комплекс мероприятий по единым стандартам, оно индивидуально. Каждый раз проект включает экспертный анализ специалистов разного профиля, чтобы учесть все аспекты жизни: финансовые, экономические,...
Решила присоединиться к платформе, поскольку считаю, что моя экспертиза будет полезной при решении задач клиентов Платформы. Участие в проектах в качестве эксперта или в составе междисциплинарной экспертной группы позволит получит...
Руководители ИТ компаний часто сталкиваются с вопросами: «Как сделать так, чтобы команда выполняла задачи вовремя и с прогнозируемым результатом? Как сделать команду и заказчика счастливыми и самому при этом не сгореть?»
Как эксперт,...
Ситуация: логистическая компания проводит оптимизация штата, под сокращение - 20 сотрудников.
Риски: негативные отзывы, репутационные потери, демотивация команды. В компании никогда не проводили цивилизованных сокращений.
Задача:
Провести сокращение без конфликтов и сохранить HR-бренд.
Разработан аутплейсмент-пакет
Проведены 20 индивидуальных карьерных консультаций
Упакованы резюме сотрудников, сотрудники готовы к собеседованиям
Обеспечено сопровождение до трудоустройства.
16 человек из 20 трудоустроены за 1,5 месяца
0 негативных отзывов на hh.ru, в Telegram
У оставшихся сотрудников вырос уровень доверия
Компания сохранила репутацию ответственного работодателя
